Trauma kolektywna w organizacji
Praca z zespołem po zdarzeniach naruszających poczucie bezpieczeństwa kolektywnego
Kraków · Nowy Targ (Podhale) · u klienta w całej Polsce · online
Wyposażenie zarządów, HR-ów i kadry zarządzającej w specjalistyczne kompetencje pracy z zespołem po zdarzeniach traumatycznych w sferze kolektywnej - nagłej śmierci pracownika, poważnym wypadku w firmie, samobójstwie kolegi z pracy, masowej redukcji etatów, fuzji lub przejęciu o silnym charakterze emocjonalnym, kryzysie reputacyjnym ujawnionym mediach, akcie agresji w miejscu pracy.
Najważniejsze informacje
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni × 8 godz.)
Cena za osobę
2 200 zł netto / 2 706 zł brutto
Uczestnicy
Liczba uczestników: min. 6 / max. 12 osób
Lokalizacja
Kraków · Nowy Targ · siedziba klienta · online (psyvera.pl)
Dlaczego warto zainwestować
Evidence-based metodyka
Program oparty wyłącznie na metodach potwierdzonych RCT i meta-analizami. Konkretne, sprawdzone protokoły.
Praktycy, nie etatowi trenerzy
Prowadzący to aktywnie pracujący eksperci - psycholodzy, klinicyści, konsultanci. Uczymy tego co stosujemy w gabinecie.
Narzędzia do natychmiastowego użycia
Każdy moduł kończy się konkretnym narzędziem. Praktyka, którą wdrożysz w pierwszym tygodniu po szkoleniu.
Cel szkolenia
Wyposażenie zarządów, HR-ów i kadry zarządzającej w specjalistyczne kompetencje pracy z zespołem po zdarzeniach traumatycznych w sferze kolektywnej - nagłej śmierci pracownika, poważnym wypadku w firmie, samobójstwie kolegi z pracy, masowej redukcji etatów, fuzji lub przejęciu o silnym charakterze emocjonalnym, kryzysie reputacyjnym ujawnionym mediach, akcie agresji w miejscu pracy. Te zdarzenia tworzą traumę kolektywną - uszkodzenie tkanki społecznej zespołu, naruszenie poczucia bezpieczeństwa, wstrząs wartości organizacyjnych. Po szkoleniu uczestnik rozpoznaje sygnały traumy kolektywnej, projektuje plan interwencji zespołowej, prowadzi rozmowy z grupą w żałobie/kryzysie, dba o długofalową integrację doświadczenia.
Wymagane: minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub w rolach HR. Wymagana gotowość do pracy z trudnymi tematami (śmierć, samobójstwo, przemoc).
Dla kogo to szkolenie
- Zarządy i top management
- Dyrektorzy personalni i HR Business Partners
- Dyrektorzy operacyjni i menedżerowie wysokiego szczebla
- Konsultanci ds. zmiany organizacyjnej
- Doradcy ds. komunikacji kryzysowej
- Liderzy zespołów po doświadczeniach kryzysowych
- Pracownicy obsługujący sytuacje kryzysowe w korporacjach
Plan szkolenia krok po kroku
Szczegółowy harmonogram zajęć z podziałem na bloki tematyczne.
Trauma kolektywna - definicja, mechanizmy, typologia
Dzień 1 · 9:00-10:30
Mechanizmy szerzenia się reakcji traumatycznych w zespole
Dzień 1 · 10:45-12:15
Śmierć pracownika - protokół komunikacji z zespołem
Dzień 1 · 13:00-14:30
Symulacja: prowadzenie zebrania zespołu po nagłej śmierci kolegi
Dzień 1 · 14:45-17:00
Samobójstwo pracownika - wytyczne WHO (safe messaging), specyficzny protokół
Dzień 2 · 9:00-10:30
Masowe zwolnienia i restrukturyzacja - trauma utraty roli
Dzień 2 · 10:45-12:15
Akt agresji w pracy, atak terrorystyczny, kryzys reputacyjny
Dzień 2 · 13:00-14:30
Rytuały organizacyjne - moment ciszy, list, miejsce pamięci, ceremonie
Dzień 2 · 14:45-16:00
Długofalowa integracja - monitoring 3-12 miesięcy, rocznice
Dzień 2 · 16:00-16:30
Walidacja efektów uczenia się
Dzień 2 · 16:30-17:00
Co dokładnie zyskasz
Walidacja kompetencji zgodna ze standardami BUR PARP. Trzy obszary: wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne.
Wiedza
- Definiuje traumę kolektywną i odróżnia od traumy indywidualnej i wtórnej
- Omawia mechanizmy szerzenia się reakcji traumatycznych w zespole (emotional contagion, vicarious trauma)
- Wymienia typy zdarzeń wywołujących traumę kolektywną w firmach
- Zna fazy reakcji zespołowej (immediate, intermediate, integration phase)
- Rozumie różnice kulturowe w przeżywaniu śmierci i straty
- Omawia rolę rytuałów organizacyjnych w integracji traumatycznego doświadczenia
Umiejętności
- Przeprowadza szybką diagnozę stanu zespołu w pierwszych godzinach po zdarzeniu
- Projektuje plan interwencji zespołowej dopasowany do typu zdarzenia
- Prowadzi rozmowę z zespołem po śmierci kolegi/koleżanki (specyficzny protokół)
- Prowadzi rozmowę z zespołem po nagłym wypadku w pracy
- Komunikuje informacje o samobójstwie pracownika zgodnie z wytycznymi WHO (safe messaging)
- Organizuje rytuały organizacyjne wspierające proces żałoby zespołu
Kompetencje społeczne
- Wykazuje opanowanie i obecność w sytuacjach silnego cierpienia zbiorowego
- Modeluje autentyczną komunikację bez fałszywego optymizmu
- Dba o własną regulację emocjonalną jako lider w kryzysie
- Wykazuje świadomość etyczną i prawną w komunikacji kryzysowej
Co otrzymujesz
Certyfikat MHIG
Walidacja zgodna ze standardami BUR PARP.
Materiały szkoleniowe
Skrypty PDF, kwestionariusze, kontrakty kliniczne.
Dostęp psyvera.pl
12 miesięcy dostępu do platformy i nagrań.
Konsultacje follow-up
Społeczność absolwentów MHIG dla peer-support.
Trauma kolektywna w organizacji - Kraków, Nowy Targ i online
Szkolenie dla psychoterapeutów, interwentów kryzysowych, działów HR i liderów zespołów. Wybierasz miejsce i formę: Kraków, Nowy Targ na Podhalu, szkolenie u klienta w całej Polsce albo online.
Kraków - siedziba MHIG
Al. Juliusza Słowackiego 40/1, 30-018 Kraków, ok. 15 minut pieszo od dworca Kraków Główny i blisko Starego Miasta. To najwygodniejsza lokalizacja dla uczestników z Krakowa i okolic: Wieliczki, Skawiny, Niepołomic, Zabierzowa i Myślenic.
Nowy Targ - Podhale
Oddział MHIG przy ul. Kilińskiego 1 w Nowym Targu, ok. 20 km od Zakopanego. Dogodny dla osób z Podhala, Spisza i Orawy, z Rabki-Zdroju, Czarnego Dunajca czy Szczawnicy - i idealny na szkolenia wyjazdowe dla zespołów, połączone z regeneracją w Tatrach.
Online i u klienta w całej Polsce
Wariant online (16 h) realizujemy na platformie psyvera.pl z sesjami na żywo. Grupy zamknięte prowadzimy w siedzibie firmy lub placówki - w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Poznaniu, Trójmieście, Łodzi, Rzeszowie i innych miastach.
Powiązane szkolenia
Kolejne kroki, które najczęściej łączą się z tym programem.
Stres traumatyczny pracowników pierwszej linii
Protokoły wsparcia dla banków, sieci handlowych, ochrony zdrowia, transportu i ochrony
Zobacz programKomunikacja w sytuacjach traumatycznych - jak ogłaszać złe wiadomości
Protokół SPIKES adaptowany do zarządzania zespołem i organizacją
Zobacz programEMDR - Eye Movement Desensitization and Reprocessing
Wprowadzenie do EMDR 1-on-1 dla psychoterapeutów pracujących z traumą
Zobacz programIndywidualny program wsparcia dla top management po kryzysie
Pełen pakiet 1-on-1: CISM + autoregulacja + długofalowa obserwacja po zdarzeniu krytycznym
Zobacz programEMDR - wprowadzenie do terapii traumy
Eye Movement Desensitization and Reprocessing dla psychoterapeutów
Zobacz programTrauma, EMDR i interwencja kryzysowa
Zobacz wszystkie szkolenia z tej ścieżki, porównaj poziomy i formy realizacji.
Przejdź do ścieżkiNajczęstsze pytania
Czy to szkolenie kwalifikuje się do dofinansowania BUR PARP?
Ile dokładnie trwa szkolenie i co dostaję?
Gdzie odbywa się szkolenie?
Czy mogę zapłacić w ratach lub fakturą?
Gdzie mogę zrobić szkolenie „Trauma kolektywna w organizacji”: w Krakowie, w Nowym Targu czy online?
Czy to szkolenie można sfinansować z KFS?
Zacznij już dziś. Państwo płaci do 80%.
Trauma kolektywna w organizacji - interwencje po nagłej śmierci, wypadku, restrukturyzacji - dostępne w 3 platformach sprzedażowych. Wybierz wygodną dla siebie i zamów. MHIG prowadzi przez cały proces, włącznie z dofinansowaniem BUR PARP.
Dofinansowanie BUR PARP do 80%
Do 80% dla mikrofirm, 70% dla małych, 60% dla średnich.
Zobacz konto MHIG w BUR PARP