Szkolenia dla HR i wellbeing managerów
Specjalistyczne programy MHIG dla działów HR, koordynatorów EAP i wellbeing managerów. Profilaktyka wypalenia (Maslach), pierwsza pomoc psychologiczna (MHFA), audyt kultury organizacyjnej, interwencje po zdarzeniach krytycznych (CISM). Wszystkie programy zgodne z wytycznymi PIP i NIK w zakresie BHP psychospołecznego.
Wellbeing organizacyjny - must have HR
Najwyżej oceniane programy MHIG dla działów HR i wellbeing. Mierzalny wpływ na absencję, rotację i zaangażowanie.
MHFA - Mental Health First Aid
8-godzinny kurs BUR PARP. Globalny standard pierwszej pomocy psychologicznej. Najlepszy wybór startowy dla każdej organizacji.
Zobacz programZarządzanie stresem menedżera
E-learning z LIVE. Profilaktyka wypalenia kadry zarządzającej. Najlepiej sprzedający się kurs MHIG.
Zobacz programAntymobbing i dyskryminacja
Obowiązkowy kurs zgodny z Kodeksem Pracy. E-learning skalowalny dla całej organizacji z certyfikacją.
Zobacz programInterwencja kryzysowa
Następny krok po MHFA. Pełne narzędzia interwencji kryzysowej dla zespołu HR/EAP.
Zobacz programNeurobiologia stresu i wypalenia
Naukowe podstawy stresu - dla edukacji menedżerów i pracowników. Idealne uzupełnienie kampanii wellbeing.
Zobacz programResilience zespołu
Trening odporności dla zespołów IT, sprzedaży, contact center. Mierzalne efekty po 8 tygodniach.
Zobacz programPo zdarzeniu krytycznym - gotowy protokół
Specjalistyczne szkolenia dla zespołów HR potrzebujących protokołów reakcji na nagłe zdarzenia: śmierć pracownika, wypadek, restrukturyzacja, masowe zwolnienia.
CISM - protokół dla firm
Critical Incident Stress Management. Międzynarodowy standard ICISF. Pełen protokół 7-fazowy.
Zobacz programTrauma kolektywna w organizacji
Interwencje systemowe po śmierci pracownika, wypadku, masowych zwolnieniach. Odbudowa zespołu po trauma.
Zobacz programStres traumatyczny pracowników pierwszej linii
Dla policji, ratownictwa, służby zdrowia, contact center kryzysowych. Profilaktyka PTSD zawodowego.
Zobacz programKomunikacja w sytuacjach kryzysowych
Jak ogłaszać złe wiadomości w zespole - restrukturyzacja, redukcje, śmierć. Adaptacja protokołu SPIKES.
Zobacz programPowrót menedżera po wypaleniu
Protokół powrotu do funkcji po wypaleniu. Wsparcie HR dla menedżera w trakcie reintegracji.
Zobacz programHipnoterapia organizacyjna
Innowacyjna metoda krótkoterminowych interwencji w organizacji. Dla zespołów EAP.
Zobacz programStrategia wellbeing organizacji
Doradztwo strategiczne MHIG: audyt kultury, projektowanie programów EAP, długofalowe strategie zdrowia psychicznego.
Doradztwo strategiczne MHIG
Audyt kultury organizacyjnej · projektowanie EAP · strategie wellbeing 12-miesięczne. Pełne wdrożenie.
Zobacz programDynamika grupy i kultura
Model Tuckmana, role Belbina, kultura Scheina. Diagnoza zespołów i programy poprawy klimatu.
Zobacz programRODO i etyka w programach EAP
Prawne aspekty programów EAP, danych medycznych pracowników, anonimizacji. Niezbędne dla HR.
Zobacz programMindfulness w organizacji (MBSR)
Pełen 8-tygodniowy program MBSR adaptowany dla biznesu. Premium pozycja niedostępna w typowych firmach.
Zobacz programCo dają programy wellbeing organizacji
Wskaźniki, którymi mierzymy skuteczność programów wellbeing MHIG. Każde wdrożenie kończy się raportem ewaluacji dla zarządu.
↓ Absencja chorobowa
Programy MHFA + EAP redukują absencję chorobową w organizacji o 15-25% w pierwszym roku.
↓ Rotacja kadry
Wzrost retencji pracowników o 10-20% przez zwiększenie zaangażowania i poczucia bezpieczeństwa.
↑ Engagement
Wzrost eNPS i Gallup Q12 o 5-15 punktów procentowych w ciągu roku od wdrożenia programu.
3:1 ROI
Każda 1 zł zainwestowana w wellbeing zwraca się 3x przez redukcję absencji, kosztów rekrutacji i wzrost produktywności.
Kraków, Nowy Targ, u klienta i online
Szkolenia otwarte prowadzimy w siedzibie MHIG w Krakowie (Al. Słowackiego 40/1) i w oddziale w Nowym Targu (ul. Kilińskiego 1), a kursy e-learningowe na platformie psyvera.pl. Grupy zamknięte szkolimy w siedzibie klienta - w Małopolsce, na Śląsku i w całej Polsce.
Zacznij od MHFA dla całej organizacji
Mental Health First Aid (E-02) to najlepszy punkt startowy dla każdej organizacji wdrażającej strategię wellbeing. 8 godzin e-learningu na pracownika, certyfikat MHFA, dofinansowanie BUR PARP do 80%. Skalowalne dla zespołów 10-1000+ osób.